# 人权/劳工标准对应企业与组织50家清单

> 完成日期：2026-08-27
> 依据标准：UDHR、ICCPR、ICESCR、ILO八项核心公约、UNGP
> 说明：以中国企业/组织为主，适当纳入国际标杆，涵盖劳工权益、反强迫劳动、反歧视、集体谈判、职业安全、工商业与人权六大方向

---

1. 中华全国总工会（ACFTU） | 工会组织 | ILO第87/98号公约 | 中国最大工会组织，代表职工权益，推动集体协商与集体合同制度，2026年联合三方开展集体协商"集中要约行动"，推进平台企业算法和劳动规则协商。
2. 人力资源和社会保障部 | 政府机构 | ILO八项核心公约、ICESCR | 中国劳动和社会保障最高行政主管部门，负责劳动就业、工资分配、社会保险等政策制定与执行，推动ILO核心劳工标准落实。
3. 应急管理部 | 政府机构 | ILO第155号职业安全健康公约 | 负责全国安全生产和职业健康监督管理，制定职业安全健康标准，保障劳动者工作中的安全与健康权利。
4. 国务院妇女儿童工作委员会 | 政府机构 | CEDAW、ILO第100/111号公约 | 国务院议事协调机构，推动落实男女平等基本国策，协调促进妇女就业、反就业歧视等工作。
5. 中国企业联合会/中国企业家协会（CEC） | 行业协会 | ILO三方协商机制（第144号公约）、UNGP | 国际劳工组织确认的代表中国雇主的唯一组织，参与劳动关系三方协商，参与国际劳工标准制定，推动企业社会责任。
6. 中华全国妇女联合会（ACWF） | 人民团体 | CEDAW、ILO第100/111号公约 | 制定《妇联组织促进女性公平就业约谈暂行办法》，联合多部门出台"六不得"就业歧视规定，推动消除就业性别歧视。
7. 中国残疾人联合会（CDPF） | 人民团体 | ILO第159号公约、CRPD、反歧视 | 负责残疾人就业组织实施与监督，落实《促进残疾人就业三年行动方案》，打击强迫劳动等侵犯残疾人就业权益行为。
8. 全国工商联 | 人民团体 | UNGP、劳动关系三方机制 | 参与国家协调劳动关系三方机制，与全总、人社部、企联共同推进集体协商，推动民营企业履行社会责任。
9. 中国纺织工业联合会社会责任办公室 | 行业协会 | ILO核心公约、UNGP、SA8000 | 中国首个国家级社会责任常设机构，发布CSC9000T纺织服装企业社会责任管理体系（2025版），推动行业劳工标准和供应链尽责管理。
10. 中国职业安全健康协会（COSHA） | 行业协会 | ILO第155/161号公约 | 我国安全生产与职业健康领域成立最早、规模最大的全国性社会组织，推动职业安全健康事业发展，保护劳动者安全健康。
11. 中国对外承包工程商会 | 行业协会 | UNGP、ILO核心公约 | 发布《对外承包工程行业社会责任指引》，推动境外中资企业履行社会责任，涵盖劳工权益、职业安全等议题。
12. 中国五矿化工进出口商会 | 行业协会 | UNGP、OECD矿产供应链尽责管理 | 开发可持续矿产相关国际标准，推动五矿化工行业绿色转型和供应链尽责管理，应对国际劳工和人权标准要求。
13. 中国医药保健品进出口商会 | 行业协会 | UNGP、供应链尽责管理 | 开展"医药行业国际供应链可持续发展领航行动"，推动《医药行业国际供应链可持续发展指南》团体标准落地。
14. 中国汽车工业协会 | 行业协会 | UNGP、供应链尽责管理 | 推动汽车行业社会责任和ESG建设，制定行业可持续发展相关标准，引导企业在供应链管理中落实劳工权益和职业安全。
15. 中国煤炭工业协会 | 行业协会 | ILO第155号职业安全健康公约 | 推动煤炭行业安全生产和职业健康工作，制定行业安全标准，保护矿工职业安全和健康权益。
16. 北京致诚农民工法律援助与研究中心 | NGO | ICESCR、ILO核心公约、反强迫劳动 | 国内最大农民工法律援助机构之一，已为1.6万多人提供法律援助，讨回欠薪和工伤赔偿逾3亿元，持续关注新就业形态劳动者权益。
17. 北京义联劳动法援助与研究中心 | NGO | ICESCR第7条、ILO第121号公约 | 2007年成立的民办非营利机构，专注工伤维权和劳动法律援助，参与《职业病防治法》修订立法倡导。
18. 深圳当代社会观察研究所（ICO） | NGO | ILO体面劳动议程、UNGP | 2001年成立的劳工NGO，从事劳工保护行动和研究，工作范围包括调查研究、法律援助、工人社区教育、供应链社会责任咨询。
19. 北京市东城区源众家庭与社区发展服务中心 | NGO | CEDAW、ICCPR第2条、ILO第111号公约 | 专注反性别歧视和妇女权益保护，重点关注就业性别歧视、职场性骚扰、女性劳动权益，开展调研、立法倡导和法律援助。
20. 打工族文书处理服务部（番禺） | NGO | ILO核心公约、劳工权益 | 中国最早的劳工NGO之一，位于广东番禺，为农民工提供法律咨询和文书处理服务，帮助工人维护劳动权益。
21. 春风劳动争议服务部 | NGO | ILO核心公约、劳工权益 | 广东地区知名劳工NGO，为劳动者提供免费法律咨询和争议处理服务，关注职业病维权、工伤赔偿等议题。
22. 北京近邻社会服务中心 | NGO | ICESCR、社区劳工服务 | 专注流动人口社区服务和劳工权益教育，开展工人社区文化建设和普法宣传，推动劳工社区发展。
23. 香港乐施会（Oxfam Hong Kong） | NGO | ICESCR、ILO核心公约 | 在中国内地开展劳工权益项目，关注农民工权益、职业安全健康、供应链劳工标准，推动企业社会责任和体面劳动。
24. 中国人权发展基金会 | 基金会 | UDHR、ICESCR（发展权） | 全国性公募基金会，致力于人权领域国际交流合作、理论研究、教育培训及公益慈善，推动中国人权事业发展。
25. 中国法律援助基金会 | 基金会 | ICCPR第14条、ICESCR第2条 | 全国性公募基金会，通过"1+1"法律援助志愿者行动等项目，为困难群体包括农民工提供法律援助，保障平等获得司法救济的权利。
26. 中国人权研究会 | 学术团体 | UDHR、ICCPR、ICESCR | 中国人权领域全国性学术团体，主办《人权》期刊（CSSCI），发布《中国人权事业发展报告》蓝皮书，开展人权理论研究和国际交流。
27. 中国人民大学人权研究中心 | 学术机构 | UDHR、ICCPR、ICESCR | 成立于1991年，全国高校最早的人权研究机构之一，教育部批准的国家人权教育与培训基地，为国家人权法律法规制定提供建议。
28. 西南政法大学人权研究院 | 学术机构 | UDHR、ICCPR、ICESCR | 国家高端智库建设培育单位，深耕人权理论研究和国际传播，积极服务国家人权战略。
29. 中国政法大学人权研究院 | 学术机构 | UDHR、ICCPR、ICESCR | 2011年成立，教育部和中央外宣办共同支持的首批国家人权教育与培训基地，开展人权研究、教育、培训和政府咨询。
30. 南开大学人权研究中心 | 学术机构 | UDHR、ICCPR | 国家人权教育与培训基地，开展人权理论研究和学术交流，与中国人权研究会共同举办人权研讨会。
31. 广州大学人权研究院 | 学术机构 | UDHR、ICESCR | 国家人权教育与培训基地，专注人权理论研究和教育培训，是国内重要的人权研究智库。
32. 山东大学人权研究中心 | 学术机构 | UDHR、ICESCR | 国内重要人权研究机构，开展人权理论研究和学术交流，是教育部人权教育与培训基地网络成员。
33. 华为技术有限公司 | 企业 | UDHR、UNGP、UNGC | 2004年加入联合国全球契约，明确承诺遵守《世界人权宣言》和UNGP，《关爱员工政策》涵盖童工、强迫劳动、反歧视、自由结社等人权维度。
34. 阿里巴巴集团 | 企业 | UNGP、ILO核心公约 | 发布《供应商ESG行为准则》，明确禁止强迫劳动、童工、歧视，保障结社自由和集体谈判权，截至2025年3月已有20092家供应商签署。
35. 腾讯控股有限公司 | 企业 | ILO第111号公约、UDHR、UNGP | 2023年发布《DEI（多元、平等、共融）承诺书》，提供平等无歧视工作环境，保障员工沟通发声渠道，ESG设多元平等共融专项。
36. 国家电网有限公司 | 企业（央企） | ILO职业安全健康公约、ICESCR | 连续发布社会责任报告，员工权益保障体系完善，安全生产管理规范，2026年获全国五一劳动奖状4个、奖章26枚、工人先锋号11个。
37. 富士康科技集团（鸿海精密） | 企业 | UDHR、ILO核心公约、RBA行为准则 | 制定《富士康企业社会与环境责任行为准则》，参考RBA、UDHR和ILO标准，保障劳工人权，落实"零付费雇佣""同工同酬"原则，禁止强迫劳动。
38. 比亚迪股份有限公司 | 企业 | UNGP、UDHR | 发布2025年可持续发展报告，详细披露劳工人权保障，通过政策承诺、尽职调查、申诉机制、人权培训等方式保护人权，全球员工86.9万人。
39. 宁德时代新能源科技股份有限公司（CATL） | 企业 | UDHR、UNGP、OECD矿产供应链尽责管理 | 发布《供应链可持续发展管理政策》和《负责任矿产资源供应链尽责管理政策》，承诺遵循世界人权宣言，严禁强迫劳动和童工。
40. 苹果公司（Apple） | 企业（国际标杆） | UNGP、ILO核心公约、反强迫劳动 | 发布年度供应商责任进度报告，制定《供应商行为准则》，公开UNGP映射报告，强迫劳动为核心违规项，一经发现供应商将被终止合作。
41. 耐克公司（Nike, Inc.） | 企业（国际标杆） | UDHR、ILO核心公约、UNGP | 《NIKE行为准则》涵盖劳工权益、自由结社、集体谈判、反歧视、禁止强迫劳动等，明确以UDHR和ILO《工作中基本原则和权利宣言》为基础。
42. 阿迪达斯（adidas） | 企业（国际标杆） | ILO核心公约、UNGP | 供应链劳工审核涵盖童工、强迫劳动、工时、薪酬、反歧视、结社自由等核心维度，FLA成员，定期接受独立第三方审计。
43. 贝塔斯曼集团（Bertelsmann） | 企业（国际标杆） | UNGP、UNGC、UDHR | 承诺遵守《世界人权宣言》和UNGP，2010年起加入联合国全球契约，将十项原则（含人权、劳工标准）作为企业社会责任方向标。
44. 国际劳工组织（ILO）北京局 | 国际组织 | ILO八项核心公约（全部） | ILO在中国的官方机构，推动中国落实八项核心劳工公约（结社自由、废除强迫劳动、禁止童工、消除就业和职业歧视），提供技术援助。
45. 联合国人权高专办（OHCHR） | 国际组织 | UDHR、ICCPR、ICESCR、UNGP | 联合国系统内负责人权事务的机构，推动各国落实国际人权公约，开展工商业与人权能力建设，支持UNGP全球实施。
46. 联合国全球契约组织（UNGC） | 国际组织/倡议 | UNGC十项原则（人权、劳工） | 全球最大企业可持续发展倡议，中国参与企业超1200家，十项原则中的人权和劳工标准直接来源于UDHR和ILO核心公约。
47. 社会责任国际（SAI / SA8000） | 国际标准组织 | SA8000标准（基于ILO核心公约、UDHR） | 制定全球首个可第三方认证的社会责任标准SA8000，涵盖童工、强迫劳动、健康安全、结社自由与集体谈判等九大要素。
48. amfori BSCI（商界社会责任倡议） | 国际标准组织 | ILO核心公约、UDHR、UNGP | 全球领先的供应链社会责任倡议，覆盖2000+会员企业，BSCI行为准则涵盖结社自由、集体谈判、禁止强迫劳动等13个绩效领域。
49. 公平劳工协会（FLA） | 国际组织/NGO | ILO核心公约、工作场所行为准则 | 独立的第三方监督机构，致力于全球供应链劳工权益保护，对成员企业供应链工厂进行独立审计和公开报告。
50. 全球报告倡议组织（GRI） | 国际标准组织 | UNGP、劳工权益披露标准 | 制定全球最广泛使用的可持续发展报告标准GRI Standards，其中GRI 400系列为企业披露劳工和人权绩效提供标准化框架。